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新左旗統計局集中整治“四官”問題凈化機關政治生態的自查報告

索引號: gkwj-2019-0619-0049 公開責任部門 新左旗統計局
公開日期 2019-06-19 關鍵詞 新左旗統計局集中整治“四官”問題凈化機關政治生態的自查報告
公開目錄 公開文件 文號 新左統字[2019]51號
信息有效性 有效 公開形式 主動公開
內容概述

新左旗統計局集中整治“四官”問題凈化機關政治生態的自查報告

旗紀委監委:

根據《新左旗紀委監委關于轉發<呼倫貝爾市紀委監委關于深入整治“四官”問題凈化機關整治生態的行動方案>的通知》(新左紀發〔2019〕13號)文件精神,為確保2019年新左旗統計局集中整治“四官”問題凈化機關整治生態精準聚焦、有力有效,我局認真開展自查自糾,現將工作情況匯報如下:

自查工作基本情況

加強組織領導,層層壓實責任。為確保“四官”問題凈化政治生態行動切實有效,局黨組把該問題作為一項重點工作,擺上重要位置,第一時間根據紀委監委行動方案內容,及時開展自查自糾工作,確保工作及時、有效開展。

(二)強化責任傳導,提高政治成效。5月20日,我局召開整治“四官”問題工作凈化政治生態行動動員部署會,領導班子、黨員干部職工紛紛進行自我剖析,確保廣大黨員干部站在講政治的高度上、深刻認識到“四官”問題的危害性,把思想和行動統一到工作部署中來。

二、整治重點自查情況

(一)“懶官”問題。對于上級文件精神,我局嚴格按照要求學習領會,及時研究新部署新要求,按照要求來部署安排,雖然個別同志存在思想理論水平不高的問題,但仍能積極學習,銳意進取;業務工作能按照時限要求完成,分攤責任,積極接受交辦的各項任務;對上級安排部署及時貫徹、全面落實,立行立改。

(二)“庸官”問題。統計工作因為其業務性極強的原因,要求每個從事統計工作的人員都練就過硬的業務本領,勝任自己領域的工作。全體黨員干部職工能夠及時的根據新規定、新要求更新工作方式、改進做事思路,積極參加各種培訓,適應發展趨勢,不墨守成規、因循守舊。

(三)“乖官”問題。重大事項嚴格執行“三重一大”決策制度,領導班子對于重大工作共商共建;全局工作均在全體職工大會上共同研究決定,對于領導布置的任務,及時給出業務上的分析并結合實際進行落實。大事小事請示匯報,工作做到有請示、有匯報、有落實、有結果。

(四)“巧官”問題。旗統計局關于作風建設工作一直持續不斷堅持落實,馳而不息的糾正“四風”,拒腐防變,將苗頭性問題及時制止,全局干部職工風清氣正,不存在干部職工對于工作投機取巧、消極應付、見風使舵等現象。

三、下一步工作安排

(一)以思想教育杜絕“四官”產生。思想是行動的靶子,“四官”問題的查擺和杜絕離不開日常學習,在堅持開展黨員干部職工的日常學習之外,要定期開展批評與自我批評,時刻剖析自身;緊跟黨的創新理論步伐抓學習,及時用上級指示統一思想、凝聚意志。開展黨紀黨規教育和工作紀律教育,從思想根源上破除形式主義、官僚主義。

(二)以責任破除“四官”現象。黨員領導干部作為“關鍵少數”,一言一行具有行為示范和導向引領作用,黨組要深入抓好整治工作,層層傳導,責任意識落實到人,以“責任歸位”促進“責任到位”,杜絕“懶官、庸官、乖官、巧官”現象。

(三)以監督防止“四官”出現。自覺接受紀委監委對我局“四官”問題的監督,自覺接受群眾、新聞媒體等對我局工作的意見建議。定期向派駐紀檢組匯報思想動態,嚴守黨的紀律,自我約束,認真履行職責,在監督中約束自我,營造風清氣正的政治生態。

新巴爾虎左旗統計局

2019年5月24日

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